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第十二章 寻夫之行（第1页）

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时至深夜，屋外漆黑一片，回到自己房间的潇宏予双手插口袋斜倚在半圆形的落地窗前。

灵动清冽的眸子盯着窗外寂寥的深邃，眼神里噙起丝丝嫌恶，还有那份彻骨的冷漠。

庞大的信息量在他脑海中分析解构，最后寻求细微的共同点重新组合。

看似柔弱却全是杀手级别的女仆们，看似衰老无用却精明狡猾的老管家，看似简单明了却覆杂得像玛雅迷宫的别墅建筑，还有那些……令人汗毛倒立的东西。

他嘴角扯出一抹冷笑，自语道：“仅供娱乐？”

翌日清晨，吃早餐的时候，潇宏予走下楼。

上扬的嘴角和那份慵懒的神情，让人觉得此时的他身上优雅的气质恍如延续数百年的贵族，但是又颓废如遗落在人间的堕落天使。

段晟钰别有意味的说道：“怎么不多睡会儿？昨晚很晚才睡呢。”

眼角的余光却一直锁着认真吃早餐的段牝盖。

将此景看在眼里的潇宏予倾了倾嘴角，“刚刚爸打电话来，他今天十点的飞机。”

说完很自觉的坐下吃早点。

一旁的人看了他一眼眸底满是温柔之色，“那吃完早餐让穆帆陪你一起吧。”

“嗯”

“粥合胃口么？”

“嗯”

段牝盖面色如常的听着兄长对另一个人温柔体贴的关心话语，轻笑不语，心境如常。

仿佛昨晚那失常的表现早已被他从心底连根拔起。

“牝，我想听听你对我们内地拓展的业务和刚收购skn的看法。”

听到兄长问自己，段牝盖擦了擦嘴角说道：“内地新进业务的整个详细规划案我已经做好了，就是想等你有空给你看看呢。

至于skn，我觉得，首先文化上的整合就是个大问题，东西方的文明冲突和摩擦由来已久，中国企业文化管理的方式和南美企业文化管理的模式很不一样，中国企业更强调严格的管理，强调服从，而西方则是讲求自由文化，这在企业文化管理上产生了挑战必须具备包容性，才能解决这方面的问题。

“其次还有公司福利和公司盈余等一系列问题，而且客户也不一定认同现在合并后公司的产品，那边的企业要想要留住原来公司的人才并不是一件容易的事。”

“那照你这么说我们收购它就没什么意义咯？”

段晟钰故意换了一种调调说道，他知道有人会给他一个满意的答案。

段牝盖看了他哥一眼随即莞尔一笑。

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