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第4章 馊主意（第1页）

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什么叫起石头砸自己的脚，封一巡在看到这条伤眼的“特别优势”后算是更加深刻的领会到了。

总裁亲自颁发的外勤奖金是披着外勤奖皮的结束费。

可总裁不能这么直接说给别人听。

并且赶在别人从他的停顿里发觉任何异常之前，他还得继续将批阅做下去。

所以封一巡给下任首助接班人选打了个勾。

给第二助理接班人选陆肯圈了个句号。

“您认为第二助理还可以再斟酌一下？”现任首助反应很快，不用劳封总开金口，就已经看懂了这个神秘莫测的句号。

封一巡没有说对也没有说不对，只将触控签字笔往旁边笔托上一搁，表情比句号还高深。

现任首助就带走了已经定下来的下任首助资料，将还没定下的陆肯资料留下了。

临走前，她还向老板承诺道：“重新整合后的备选名单会在周末之前交给您。”

可能是为了以防万一，她略一沈吟，还补充了一句：“如果您有个人更加倾向的人选……”

“没有。”封总回答得非常果断，甚至果断出了一点欲盖弥彰的味道。

现任首助既不缺眼色也不缺经验，说一声“我明白了”，就踩着高跟出了封总的办公室大门，不再多问。

她只在心底悄悄为陆肯感到有点遗憾。

因为依她的观察，以及她作了封一巡大几年首助的直觉，她觉得自家大老板对这个年轻人应当还是挺青睐的。

日常跟封总对接最多的就是首助，老板是不是想要和谁发展办公室恋情另说，她只可以断定，陆肯的性格一定非常合封一巡胃口。

不然封总之前别说是跟对方接触一月，以这位大佬向来“我就是冷酷的化身”的风格，陆肯恐怕第一回被叫进总裁办公室时不出十分钟，就要灰溜溜地滚蛋。

而现实是陆肯不仅没有滚，接下来的一个月里，老板都还在有意无意的同他接触，参加宴会时甚至会从下级部门里把人给提走。

这就很能说明问题了。

尽管最近三周，封总疑似减少了跟陆肯的接触，但看陆肯依旧留在风越，这个月月度考核又多半是第一，封总还亲自发了外勤奖的趋势。

首助擅自揣摩了下上意。

她以为，他们封总这是准备将陆肯从“办公室恋情候选”发展成“忠实嫡系员工”了，要给对方换个职业路线。

谁知上意难测，她也就只好嘆一口气，回头梳理起了备选名单。

“上意”本上坐在自己的办公室里，属于陆肯的那份资料还摊开在他桌面，他起码就想了两回要将它推到一边，但当他伸出手去，第一个动作却又是下意识地先随便翻开了一页。

并且他的视线和手一样欠，自动就顺着手扫了过去，要往陆肯的资料上瞥两眼。

封一巡：“……”

他合理怀疑姓陆的beta可能有毒。

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